“现在，我们有了更多时间和精力来抓闲置资产盘活，还经常组织开展一些研讨活动，广纳谏言、群策群力，碰撞出不少解决问题的‘金点子’。”十堰交投实业公司一名职工说。十堰交投集团坚持把整治形式主义突出问题为基层减负作为一项政治任务抓紧抓实，按照《关于市国资系统持续推进整治形式主义为基层减负的工作提示》明确的9方面18项具体措施基础上，把责任落到各职能部门、落到量化指标，持续加大工作力度，使基层减负成果更好惠及党员干部、职工群众。

对标对表，靶向施策精准聚焦。集团公司党委始终将习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述作为理论学习中心组学习、党员教育培训重点内容，持续增强整治形式主义官僚主义、为基层减负的政治自觉、思想自觉和行动自觉。在“形式主义”“官僚主义”主要特征及其治理对策课题研究成果基础上，制定印发《十堰交投集团整治形式主义为基层减负工作清单》。统筹推进纪检监察、审计监督等各类监督力量形成监督合力，将整治形式主义为基层减负情况纳入年度党风廉政建设责任制考核内容，发挥党建考核评价“指挥棒”作用，切实推动为基层减负任务落实落地。

减负松绑，管理效能持续提升。集团公司对文件、会议实行总量控制、计划管理、季度监测，探索开展全口径管理。进一步规范文件印发流程、收发办理权限，制定了《十堰交投集团办文办会工作指引》《十堰交投集团信息报送工作实施方案》，文件要求需召开会议的，提前拟定计划、做好会前各项准备，对参会范围、内容相仿、时间相近的情况下合并套开，压缩会议时间和内容。对需要研究的议题确定日期，集中安排，提高会议效率，杜绝议而不决、反复开会现象。提倡无纸化办公。尽量控制和减少各类文件发放，不以纸质留痕作为检验工作成果依据，倡导突出信息化台账管理，在文件起草中不讲空话、套话，直奔中心主题安排工作，使基层单位对工作如何落实更加清晰明了。

严明纪律，群组管理规范高效。坚决防治“指尖上的形式主义”，全面开展自查整改工作，按照“优化整合、注重实效”原则，制定了《十堰交投集团微信工作群管理规定（试行）》，严格实行“谁建群谁负责，谁管理谁负责”原则，落实入群建群审核、实名登记等管理制度，规范信息发布方式和内容，构建文明有序的网络群体空间。对集团本部和子公司现有的微信群、QQ群等互联网群组进行了全面梳理排查，对于“僵尸群”“空壳群”“功能重复群”等予以清理解散，清理5个，保留2个。对因工作需要确需长期保留的工作群，进行清单化管理，避免出现信息交叉，同时不以群内消息代替书面通知，不随意通过群组布置工作，严格制止一些意义不大的工作留痕行为。